17 Nov 2011
noviembre 17, 2011

REAL DECRETO 1620/2011, DE 14 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR.

El artículo 2.1 b) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, considera relación laboral de carácter especial la del servicio del hogar familiar. El régimen jurídico de esta relación laboral especial se estableció en el Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, dando así cumplimiento al mandato de la disposición adicional primera de la Ley 32/1984, de 2 de agosto, sobre modificación de determinados artículos de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores.

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RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR

Desde el 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar quedó integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un sistema especial para dichos trabajadores.

El principal cambio, pero no el único, al que obliga la nueva Ley, es la obligatoriedad de cotizar a la Seguridad Social por la trabajadora, independientemente del número de horas que preste servicio en el domicilio.

Estos cambios son de obligado cumplimiento para todos las unidades familiares que quieran contar con los servicios de una empleada de hogar en su domicilio.

A las habituales labores de selección y consultoría especializada que venimos desarrollando en EnTuCasa desde 2006, a partir de ahora añadimos la de gestión de todas estas nuevas obligaciones.

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