Desde el 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar quedó integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un sistema especial para dichos trabajadores.

El principal cambio, pero no el único, al que obliga la nueva Ley, es la obligatoriedad de cotizar a la Seguridad Social por la trabajadora, independientemente del número de horas que preste servicio en el domicilio.

Estos cambios son de obligado cumplimiento para todos las unidades familiares que quieran contar con los servicios de una empleada de hogar en su domicilio.

A las habituales labores de selección y consultoría especializada que venimos desarrollando en EnTuCasa desde 2006, a partir de ahora añadimos la de gestión de todas estas nuevas obligaciones.